Une personne de prière

• Un bon leader investit du temps dans la prière : la prière est plus efficace que toutes les stratégies humaines combinées (Néh 1.5-6a).
• Un bon leader réfléchit et prie jusqu'à ce qu'il ait une vision claire de ce qu'il faut faire (Néh 1.11).

• Un bon leader compte sur la protection de Dieu alors qu'il accomplit un travail que celui-ci lui a clairement montré de faire pour lui (Néh 4.4-6).
• Un bon leader encourage les gens qu'il dirige à détourner les yeux de leur faiblesse et à compter sur la protection de Dieu (Néh 4.14-15).
• Un bon leader ne se laisse pas intimider par de fausses accusations, mais les dément et compte sur Dieu pour rétablir sa réputation (Néh 6.5-9).

• Un bon leader ne prend pas de raccourcis, mais fait le nécessaire pour que la loi de Dieu soit respectée en tous points (Néh 7.4-69).
• Un bon leader enseigne lui-même la Parole de Dieu (Néh 8.9-12).
• Un bon leader conduit les gens dont il a la charge à rechercher la volonté de Dieu et à s'attacher à Dieu lui-même (Néh 8.1-8).
• Un bon leader influence les chefs autour de lui à connaître et à faire la volonté de Dieu (Néh 8.13-18).
• Un bon leader attache beaucoup d'importance à l'observation des commandements de Dieu (Néh 10.30-39).
• Un bon leader examine toutes choses et toutes situations à la lumière de la Parole de Dieu. (Néh 13.1-3).

• Un bon leader compte sur la compassion et la miséricorde de Dieu (Néh 9.17, 19-21, 27-28, 30-32).
• Un bon leader accepte la correction comme un juste traitement de la part de Dieu (Néh 9.33-38).

• Un bon leader voit l'importance de se préparer le coeur et de mettre sa vie en ordre avant de se présenter devant Dieu (Néh 12.30).
• Un bon leader sait créer des rassemblements de joie et d'adoration (Néh 12.31, 35a, 36, 38, 40, 41, 43).

Une personne qui regarde vers l'avenir

• Un bon leader voit les situations de besoin ou de crise comme des occasions d'agir (Néh 1.1-4).
• Un bon leader regarde toujours en avant et compte sur l'aide de Dieu pour améliorer les choses (Néh 1.9-10).

• Un bon leader reconnaît que l'anarchie et la rébellion sont le propre de l'homme (Néh 9.16-18, 26, 28-30).

• Un bon leader réfléchit et prie jusqu'à ce qu'il ait une vision claire de ce qu'il faut faire (Néh 1.11).
• Un bon leader réfléchit à ses expériences du passé et en tire des leçons pour l'avenir (Néh 9.5-38).

Une personne énergique

• Un bon leader fait tout ce qu'il peut pour gagner les autres à sa cause (Néh 2.1-5).
• Un bon leader sait motiver les gens à l'action (Néh 2.17-18).
• Un bon leader amène les autres à prendre des engagements concrets (Néh 10-2-29).

• Un bon leader tient compte, dans la mesure du possible, du potentiel et des intérêts des gens pour déterminer leur affectation (Néh 3).
• Un bon leader favorise la vie de famille des gens qu'il dirige (Néh 3).

• Un bon leader fait sentir aux personnes qu'il dirige qu'elles sont importantes sans user de flatterie - Néh 3).
• Un bon leader fait appel au courage et à la bonne volonté des autres (Néh 11.1b-2).

Une personne prévoyante

• Un bon leader prévoit les ressources nécessaires à la réalisation d'un projet (Néh 2.6-9).

• Un bon leader évalue avec soin le travail à faire avant de passer à l'action (Néh 2.11-16).

• Un bon leader sait reconnaître les moments importants de la vie et accepte d'arrêter le travail pour les célébrer (Néh 12.27).
• Un bon leader prend le temps de planifier et de bien organiser les moments de célébration (Néh 12.28).

Une personne confiante

• Un bon leader ne recule pas devant l'opposition (Néh 2.10).
• Un bon leader n'est pas contrôlé par l'insécurité (Néh 2.19-20).
• Un bon leader ne remet pas son travail en question au moindre vent d'opposition (Néh 4.1-6).

• Un bon leader évalue avec soin les dangers et prend les mesures nécessaires pour assurer la protection des gens qu'il dirige (Néh 4.7-13).
• Un bon leader maintient en place les dispositifs de protection aussi longtemps qu'il y a du danger (Néh 4.16-23).

• Un bon leader accepte de confronter les gens responsables des injustices sans égards à leur position ou à leur statut social (Néh 5.7-8).
• Un bon leader intervient courageusement contre les gens qui font le mal même s'il s'agit de haut-placés (Néh 13.4-9).
• Un bon leader remplace les gens qui ne prennent pas leurs responsabilités par des gens fidèles et compétents (Néh 13.10-14).

• Un bon leader résiste au harcèlement (Néh 6.4)
• Un bon leader doit savoir composer avec les situations de pression constante (Néh 6.15-19).

Une personne efficiente

• Un bon leader réussit à accomplir beaucoup avec peu (le principe de l'efficience - Néh 3).

• Un bon leader ne s'engage pas dans des combines ou associations susceptibles de ralentir le travail (Néh 6.1-3).
• Un bon leader agit avec prudence (Néh 7.3).

• Un bon leader met d'abord le personnel qu'il estime essentiel en place (Néh 7.1).
• Un bon leader favorise un climat d'ordre et de fonctionnement harmonieux. (Néh 11.3-36).

• Un bon leader compte sur la force de l'équipe pour accomplir le travail (Néh 3).
• Un bon leader délègue son autorité à des hommes fidèles et intègres (Néh 7.2).
• Un bon leader ne centralise pas tout autour de lui, mais délègue son autorité à des gens mûrs et capables (Néh 11.3-36).
• Un bon leader n'arrête pas son travail à moitié, mais seulement lorsque tous les éléments clés sont en place (Néh 12.44-47).
• Un bon leader remplace les gens qui ne prennent pas leurs responsabilités par des gens fidèles et compétents (Néh 13.10-14).

• Un bon leader coordonne avec soin le travail : (1) répartit intelligemment les tâches, (2) s'assure que chacun a bien compris ce qu'il devait faire (3) fait confiance à ses travailleurs (Néh 3).

• Un bon leader multiplie avertissements et mesures correctives au besoin (Néh 13.15-22).
• Un bon leader reprend sévèrement les contrevenants au besoin (Néh 13.23-29).
• Un bon leader fait des réformes au besoin (Néh 13.30-31).

Une personne accessible

• Un bon leader est à l'écoute des gens qui travaillent sous lui (Néh 5.1)

• Un bon leader accepte de recevoir des plaintes même si elles arrivent à un mauvais moment (Néh 5.1).
• Un bon leader prend le temps d'évaluer la nature et le bien-fondé des plaintes (Néh 5.2-6).

• Un bon leader identifie clairement les problèmes sans les excuser (Néh 1.6b-8).
• Un bon leader sait admettre ses torts et accepte de les confesser publiquement (Néh 9.1-4).

Une personne d'action

• Un bon leader ne se contente pas de constater un problème, mais déploie tous les efforts nécessaires pour le régler (Néh 5.9-13).
• Un bon leader prend des engagements concrets pour régler des situations de crise et ne se limite pas à des prises de conscience, des analyses et des discussions sans lendemain (Néh 9.38 à 10.1).

• Un bon leader donne l'exemple (Néh 5.14-18).
• Un bon leader marche en avant des autres et donne l'exemple (Néh 11.1a).
• Un bon leader est prêt à renoncer à sa jouissance immédiate pour faire ce qui est bien (Néh 5.19).
• Un bon leader refuse de s'engager dans des situations de compromis (Néh 6.10-14).

• Un bon leader encourage les contributions financières et les gère avec intégrité (Néh 7.70-73).

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