Relations de travail empreintes de sagesse

Étude no 19 / Éphésiens 6.5-9


1. Dans les versets 5 à 7, Paul décrit plusieurs éléments qui devraient caractériser l'attitude et le comportement des esclaves (travailleurs) envers leurs maîtres (patrons). Quels sont ces éléments?

- L'obéissance. (Il va sans dire que le serviteur ou l'employé n'est pas tenu de participer aux combines malhonnêtes du patron - Éph 5.11.)
- Le respect (avec crainte et tremblement).
- La simplicité de coeur (la sincérité et la droiture - le contraire de l'hypocrisie et de la malhonnêteté).
- La recherche de l'excellence motivée par le désir de plaire à Dieu. Si nous travaillons avant tout pour Dieu, c'est beaucoup plus facile de continuer à nous appliquer au travail même si le patron n'est pas toujours commode.
 

2. Dans le v. 8, Paul fournit une bonne raison pour inciter les serviteurs (travailleurs) à bien agir envers leurs maîtres (patrons). Quelle est cette raison?

Dieu promet une récompense sur mesure selon le bien que chacun aura fait. Il s'agit ici tout probablement d'une référence au tribunal de Christ (2 Cor 5.10). En mentionnant « soit esclave, soit libre », l'apôtre Paul invite chaque croyant à agir d'une manière digne du Seigneur quelle que soit sa position dans la société.

3. Au verset 9, Paul exhorte les maîtres (patrons) à traiter équitablement leurs esclaves (travailleurs).

a. Quelle mise en garde leur donne-t-il?

Paul exhorte les maîtres à ne pas menacer ou maltraiter leurs esclaves, mais plutôt à agir envers eux d'une manière digne du Seigneur.

b. Que leur rappelle l'apôtre Paul au sujet de Dieu?

Il leur rappelle :
- que leur souverain maître est dans les cieux, c'est-à-dire qu'il est dans une position d'autorité absolue.
- que ce souverain maître n'accorde aucun traitement de faveur à aucun homme quelle que soit sa fortune ou l'éminence de sa position sur la terre.
 

4. Décrivez vos relations de travail. Estimez-vous être bien traité par vos patrons ou abusé? Comment agir comme chrétien devant les injustices ou le manque de considération? Quels sont vos plus gros combats au travail? (Pas de réponse suggérée ici.)

En haut

 Retour